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Führung in Zeiten der digitalen Transformation bedarf eines neuen Ansatzes. Erfahre, wie mein Konzept der ego-sozialen Führung eine Perspektiverweiterung vornimmt und damit den Dialog von Führungskraft und Mitarbeiter in den Fokus rücktRead More →
Über Führungskompetenz wird viel geschrieben und gesprochen. Doch kaum jemand interessiert die Gefolgschaftskompetenz der Mitarbeiter, die für den Unternehmenserfolg ebenso wichtig ist.Read More →
Bei der Planung meines Blogs war die erste Frage, welche Zielgruppe ich ansprechen will. Hier findest Du die Antwort(en).Read More →