BAU + MEHR – Digitalisierung in den Bau- und Ausbauhandwerken

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Erfahre, wie wir mit unserem dritten JOBSTARTER plus-Projekt die Bau- und Ausbauhandwerk im Landkreis Cloppenburger dabei unterstützen, fit für die Digitale Transformation zu werden.

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JOBSTARTER plus

Bereits seit 2006 zielt die Bundesregierung mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds im JOBSTARTER-Programm darauf, Projekte dabei zu fördern, Lösungswege für aktuelle Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt und in der Ausbildung zu finden.

Eingebettet in die Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung zur Stärkung der Bildungschancen und Erhöhung der Durchlässigkeit im Bildungssystem sowie als Teil der Initiative „Abschluss und Anschluss – Bildungsketten bis zum Ausbildungsabschluss“, will JOBSTARTER plus die betrieblichen Berufsausbildung und die Erschließung neuer Fachkräftepotenziale verbessern.

Im Fokus steht die Förderung innovative Konzepte und Dienstleistungen im Bereich der Ausbildung, die sich an kleine und mittlere Unternehmen wenden.

Zwei erfolgreiche Projekte

Berits zweimal hat die Kreishandwerkerschaft Cloppenburg erfolgreich Projekte im Rahmen des JOBSTARTER plus-Programms durchgeführt:

Von Mitte 2013 bis Mitte 2016 lief das Projekt METALL + MEHR. Rund 20 Auszubildenden aus dem Metall-Handwerk haben wir im Zuge einer 600 Stunden umfassenden Zusatzqualifikation in diesem Projekt zum „Servicetechniker Metall“ geschult und geprüft. Gereon Alltrogge ist einer von Ihnen gewesen. Seine Geschichte kannst Du hier nachlesen.

Noch bis zum 30.06.2020 läuft das Projekt SHK + MEHR. Das Projekt hat sich in der dreijährigen Laufzeit mit den veränderten Anforderungen an die Qualifikation des Personals durch die Digitalisierung im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker-Handwerk befasst. Im Rahmen einer Beratungsstelle und durch verschiedene Informations- und Qualifizierungsangebote wurden verschiedene Handwerksunternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft begleitet.

BAU + MEHR

Sowohl inhaltlich als auch zeitlich schließt ab dem 01.07.2020 das dritte JOBSTARTER plus-Projekt der Kreishandwerkerschaft Cloppenburg unmittelbar an das Projekt SHK + MEHR an. Das Projektläuft bis zum 31.12.2022.

Projektziele

BAU+MEHR wendet sich mit Beratungs-, Informations-, Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten an die Handwerksbetriebe in den Bau- und Ausbaugewerken im Landkreis Cloppenburg

Dr. Michael Hoffschroer

Aufgrund der Rückmeldungen von Innungen und Betriebe konzentriert sich das Angebot inhaltlich vor allem auf gewerkeübergreifenden Themen der Digitalisierung aus den Bereichen Kommunikation, Verwaltungs- und Arbeitsprozesse und ergänzen diese durch spezifische Themen für den Bau-und Ausbau. Vor allem geht es um die Frage, wie die Themen „Datenverwaltung, interne und externe Kommunikation“, „Einsatz digitaler Geräte und Maschinen“ und „Digitaler Schnittstellen am Hausbau“ besser in die Erstausbildung integriert werden können.

Projektmaßnahmen

Die Kreishandwerkerschaft bietet im Rahmen des Projektes Beratung nach einem ganzheitlichen Modell und vermitteln bedarfsgerechte Qualifizierungsangebote. Dazu wird mit relevanten Institutionen, Organisationen, Weiterbildungsanbietern der neuen Technologien kooperiert. Eventuelle Angebotslücken schließt die Kreishandwerkerschaft durch die Entwicklung eines eigenen Lernangebots in innovativen Veranstaltungsformaten und setzen blended-learning und Webinaren ein.

Wir unterstützen Betriebe beim Ausbildungsberufsmarketing durch einen Workshop für Schüler/innen. Diese können sich anhand eines Werkstattprojektes mit der neuen Technologie auseinandersetzten und vertiefende Betriebspraktika absolvieren.

Dr. Michael Hoffschroer

Projektkommunikation

Eine webbasierte Plattform, die für die Akteure in der Branche auf verschieden Ebenen zugänglich ist, wird als zentrale, zeit- und ortsunabängige Beratungs-, Informations-, Qualifizierungs- und Vernetzungsstruktur eingerichtet.

Plattform, ein Beirat und themenbezogene Arbeitsgruppen tragen zur Vernetzung der Akteure und Qualitätssicherung bei. Die entwickelten Lernangebote und Projektergebnisse werden über die Plattform und in einer überregionalen Transferveranstaltung zur Verfügung gestellt.

Projektplanung

• Aufbau der Beratungs-, Informations-, Qualifizierungs- und Vernetzungsstruktur: Die Zusammensetzung des Teams, die Erstinformation der Betriebe und Kooperationspartner, der IDQ-Prozess und die Auswahl und Einrichtung der Plattform sind spätestens im Sep. 2020 erreicht.
• Umsetzung der Beratungs-, Informations- und Vernetzungsangebote: Die Beratung der Betriebe, die Durchführung von Veranstaltungen und die Bereitstellung von Infos über Newsletter und Plattform sowie die Netzwerksarbeit beginnen spätestens im Sep. 2020 und werden bis Projektende fortgesetzt.
• Beirat: Die erste Sitzung des Beirates findet im Rahmen des IDQ-Prozesses und zur Einführung in die Plattform im Okt. 2020 statt, danach tagt der Beirat jährlich.
• Vermittlung und Adaption von Qualifizierungen Dritter: Die vertiefenden Lernangebote Dritter werden je nach Bedarf und vorhandenen Angeboten ab Okt. 2020 bis Projektende gesichtet, vermittelt und soweit möglich für unsere Plattform adaptiert.
• Entwicklung und Umsetzung eigener Qualifizierungsangebote: Zum Schließen von Lücken entwickeln wir bei Bedarf eigene Lernangebote. Geplant sind aufgrund begrenzter personeller Kapazitäten und je nach Umfang 6-9 Angebote auf die 2,5 Jahre Projektlaufzeit verteilt. Mit Projektabschluss sind alle evaluiert und für den Transfer via Plattform aufgearbeitet.
• Entwicklung und Umsetzung von Berufsmarketingangeboten: Das Angebot wird in 2021 entwickelt und nach Abstimmung mit den Schulen, der Berufsberatung und den Werkstattkapazitäten umgesetzt. Ggf. kann es ein freiwilliges Angebot für Schüler/innen während der Ferien sein. Das Angebot wird 2022 wiederholt und durch Informationen, e-learning auf der Plattform ergänzt. Die Begleitgruppe tagt zu Beginn der Entwicklung und zur Auswertung.
• Transfer: Das Projekt wird fortlaufend durch Presse- und Gremienarbeit, Medienentwicklung und Aktivitäten in den sozialen Medien begleitet. Eine überregionale Veranstaltung ist für Nov. 2022 geplant.

Los geht´s

In wenigen Wochen startet also das neue JOBSTARTER plus-Projekt der Kreishandwerkerschaft Cloppenburg. Mein Kollege Anjo Buschmeier wird das Projekt leiten. Mit zwei Digitalisierungsberatern und einer Verwaltungsfachkraft wird er sich zielgerichtet an die Umsetzung machen.

Ich wünsche mir, dass wir den Digitalisierungsschwung der Corona-Pandemie für das Projekt nutzen können und das Cloppenburger Handwerk noch weiter nach vorne bringen.

Solltest DU in einem Bau- und Ausbaubetrieb im Landkreis Cloppenburg Verantwortung tragen und Interesse an einer Zusammenarbeit in dem Projekt haben, melde Dich gern bei mir oder im Cloppenburger Haus des Handwerks (Tel. 04471/179-0; info@handwerk-cloppenburg.de; Stichwort: BAU + MEHR)